Nội dung chính
Làm mấy tháng được hưởng bảo hiểm xã hội là thắc mắc phổ biến của nhiều người lao động hiện nay. Khi bắt đầu tham gia vào thị trường lao động, ai cũng mong muốn sớm được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội để đảm bảo quyền lợi cho bản thân. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ về điều kiện thời gian đóng bảo hiểm để đủ điều kiện hưởng các chế độ này. Hãy cùng Kế toán An Phú tìm hiểu vấn đề này qua bài viết sau đây nhé.
Các chế độ BHXH bắt buộc và yêu cầu
Dưới đây là các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo quy định hiện hành tại Việt Nam:
Chế độ ốm đau
Người lao động sẽ được hưởng quyền lợi của chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
- Người lao động bị ốm hoặc gặp tai nạn (không phải tai nạn lao động), hoặc đang điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà phải nghỉ việc và có giấy xác nhận của cơ sở y tế.
- Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con nhỏ dưới 7 tuổi bị ốm, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh.
- Lao động nữ quay trở lại làm việc trước khi hết thời gian nghỉ sinh con, nhưng thuộc một trong hai trường hợp nêu trên.
Chế độ thai sản
Lao động nữ khi sinh con, nhận nuôi con nuôi, mang thai hộ… cần tham gia BHXH ít nhất 6 tháng trong 12 tháng trước thời điểm sinh hoặc nhận con nuôi. Và lao động nam phải đang tham gia BHXH khi vợ sinh con.
Quyền lợi: Được nghỉ thai sản, nhận trợ cấp thai sản cùng các quyền lợi khác theo quy định.
Chế độ hưu trí.
Người lao động cần tham gia đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu 20 năm và đạt độ tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật.
Quyền lợi: Sau khi nghỉ hưu, người lao động sẽ được nhận lương hưu hàng tháng cùng với các chế độ liên quan khác.
Chế độ tử tuất.
Chế độ tử tuất là một trong những quyền lợi thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội, nhằm hỗ trợ tài chính cho người tham gia BHXH hoặc thân nhân khi người tham gia qua đời. Mức trợ cấp sẽ phụ thuộc vào thời gian cũng như điều kiện tham gia BHXH của người lao động.
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (Luật số 58/2014/QH13), chế độ tử tuất bao gồm ba loại trợ cấp chính:
- Trợ cấp mai táng;
- Trợ cấp tuất hằng tháng;
- Trợ cấp tuất một lần.
Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Không bắt buộc phải có thời gian đóng BHXH tối thiểu, chỉ cần người lao động bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp trong quá trình làm việc.
Quyền lợi: Người lao động sẽ được nhận các khoản trợ cấp, được hỗ trợ chi phí điều trị, phục hồi chức năng và có thể hưởng trợ cấp một lần hoặc hằng tháng tùy theo mức độ suy giảm khả năng lao động.
Vậy làm mấy tháng được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần?
Theo quy định tại Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Nghị định 115/2015/NĐ-CP, người lao động được rút bảo hiểm xã hội một lần sau khi nghỉ việc đủ 12 tháng mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm và không tiếp tục tham gia ở bất kỳ đơn vị nào khác.
Nói cách khác, bạn cần nghỉ việc ít nhất 1 năm (12 tháng) kể từ tháng đóng BHXH cuối cùng thì mới đủ điều kiện nộp hồ sơ rút. Ví dụ các trường hợp cụ thể:
- Nếu bạn đã đóng BHXH dưới 1 năm, bạn vẫn có thể rút bảo hiểm xã hội 1 lần nhưng mức hưởng tối đa chỉ bằng 22% tổng tiền lương đã đóng, không vượt quá 2 tháng lương bình quân.
- Nếu bạn đóng BHXH từ 1 năm trở lên, mức hưởng được tính theo số năm tham gia.
Như vậy, để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần, người lao động phải:
- Đã nghỉ việc đủ 12 tháng.
- Không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội ở bất kỳ công ty nào.
- Có sổ BHXH đã chốt đầy đủ quá trình đóng.
Thời điểm rút BHXH 1 lần thường rơi vào sau 12 tháng kể từ ngày nghỉ việc, và người lao động có thể làm thủ tục tại cơ quan BHXH nơi cư trú (thường trú hoặc tạm trú).
Đóng bảo hiểm xã hội liên tục 6 tháng thì có được rút BHXH một lần không?
Theo khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, nếu bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng và muốn nhận BHXH một lần, bạn cần phải nghỉ việc và chờ sau một năm không tiếp tục đóng BHXH tại bất kỳ nơi nào. Sau thời gian này, bạn sẽ đủ điều kiện để được giải quyết hưởng BHXH một lần theo quy định.
Mức hưởng BHXH một lần như thế nào?
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau khi nghỉ việc 1 năm mà không tiếp tục đóng BHXH, hoặc người tham gia BHXH tự nguyện sau 1 năm không đóng tiếp, và một số trường hợp khác chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, nếu có nhu cầu thì được giải quyết nhận BHXH một lần.
Cách tính mức hưởng BHXH một lần được thực hiện như sau, dựa theo Khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:
- Với thời gian đóng BHXH trước năm 2014: mỗi năm được tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
- Với thời gian đóng từ năm 2014 trở đi: mỗi năm tương ứng với 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
- Nếu tổng thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm, người lao động sẽ được nhận số tiền đã đóng, tối đa không quá 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Khoản tiền này không bao gồm phần Nhà nước hỗ trợ đối với người tham gia BHXH tự nguyện (trừ trường hợp mắc các bệnh nguy hiểm đến tính mạng).
Lời kết
Việc làm mấy tháng được hưởng bảo hiểm xã hội còn tùy thuộc vào từng chế độ cụ thể và điều kiện của mỗi người lao động. Để đảm bảo quyền lợi tối đa, bạn nên nắm vững các quy định về thời gian đóng và các thủ tục liên quan đến BHXH.
Nếu bạn còn băn khoăn về quá trình tham gia, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội hoặc cần hỗ trợ thủ tục kế toán doanh nghiệp nhanh chóng, hãy liên hệ với Kế toán An Phú để được tư vấn và sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp, uy tín. Chúng tôi luôn đồng hành cùng bạn trên hành trình bảo vệ quyền lợi lao động.
